Proyecciones laborales para 2026 anticipan un frenado en la creación de empleo en Puebla

Puebla, Pue. – 31 de diciembre de 2025. Los expertos en economía y empleo en Puebla han advertido que las proyecciones laborales para 2026 anticipan un enlentecimiento en la generación de nuevos puestos de trabajo en comparación con años recientes. Este freno no necesariamente apunta a una contracción abrupta del mercado laboral, sino a un ajuste estructural donde las tasas de crecimiento de empleo formal y bien remunerado podrían ser menores a las observadas en periodos anteriores.

De acuerdo con analistas del ámbito económico regional, factores como la desaceleración en algunos sectores productivos, la incertidumbre por la evolución de la economía nacional y el comportamiento de la inversión privada inciden en esta perspectiva. Sectores que tradicionalmente han sido motores de empleo en Puebla —como la industria manufacturera, el comercio y los servicios— registran señales mixtas: aunque algunos mantienen niveles de contratación estables, otros muestran una moderación que influye en la expectativa global de creación de plazas laborales.

La construcción, un sector históricamente ligado a inversiones públicas y privadas en infraestructura, también enfrenta retos que podrían traducirse en menor dinamismo en los empleos asociados. Esto obedece, en parte, a la priorización presupuestal en otras áreas y al ajuste de proyectos que estaban en etapa de planeación o ejecución, lo que ha generado previsiones más conservadoras respecto a la demanda de trabajadores en obra pública y construcción civil.

No obstante, los analistas señalan que esta desaceleración prevista no debe entenderse como una crisis inminente, sino como un llamado a fomentar políticas activas de impulso laboral, enfocadas en sectores con potencial de crecimiento, como la economía digital, la manufactura avanzada y los servicios especializados. Estrategias como la capacitación técnica, la vinculación entre educación y trabajo, y el apoyo a emprendedores se presentan como alternativas para contrarrestar el menor ritmo de generación de empleo formal en 2026.