Marcha del 1 de Mayo en Puebla se divide entre apoyo al Cablebús y demandas laborales

Puebla, Pue. 1 de mayo de 2026. La conmemoración del Día del Trabajo en Puebla se desarrolló con dos bloques diferenciados de manifestantes, evidenciando posturas distintas entre sindicatos y organizaciones laborales.

Por un lado, el bloque oficial fue encabezado por el gobernador Alejandro Armenta Mier, acompañado de líderes sindicales, quienes durante el recorrido manifestaron su respaldo al proyecto de transporte Cablebús con consignas como “Sí al Cablebús”.

Este contingente contó con la participación de organizaciones como la CTM y el SNTE, cuyos representantes consideraron que el sistema de transporte podría mejorar la movilidad y la calidad de vida de los trabajadores.

En contraste, un segundo grupo de manifestantes —integrado por sindicatos y trabajadores de empresas como Audi, Volkswagen, Monte de Piedad, entre otros— marchó con demandas enfocadas en mejoras laborales.

Entre sus principales exigencias destacaron:

• Reducción o eliminación del ISR en prestaciones

• Implementación de la jornada laboral de 40 horas

• Mejores condiciones salariales y contractuales

Este contingente avanzó hasta Casa Aguayo, donde encontró accesos bloqueados, lo que generó tensión durante su movilización.

La marcha reunió a diversos sectores laborales, incluyendo trabajadores de la industria automotriz, educación, salud y servicios, quienes recorrieron vialidades principales de la capital poblana.

En total, participaron miles de personas organizadas en distintos contingentes, reflejando la diversidad de demandas del sector trabajador en el estado.

La división de la marcha dejó ver dos posturas claras:

• Un bloque alineado con proyectos gubernamentales, como el Cablebús

• Otro enfocado en la defensa de derechos laborales y mejoras económicas

Este contraste convirtió la jornada del 1 de mayo en Puebla en un espacio no sólo de conmemoración, sino también de debate sobre el rumbo de las políticas laborales y de movilidad en la entidad.